ストレスチェック実施支援
法令に基づくストレスチェックの企画・実施・集団分析から、高ストレス者への面談（産業医紹介）まで一貫してサポートします。
Mission
想い
ドイツ語
Begleiter
ベグライター
伴走者・寄り添って一緒に歩く人
Lab
ラボ
現場ごとの最適解を、試し・学び・改善し続ける場所
企業にとって「人」は最大の資産です。しかし、働く人々の心身の健康が損なわれれば、
その資産は本来の力を発揮できません。
Begleiter Labは、看護師・保健師としての臨床経験と、第一種衛生管理者としての専門知識を活かし、
人事・経営のご担当者と同じ目線に立って、企業の産業保健体制づくりを支援します。
「健康経営」は特別な企業だけのものではありません。
すべての企業が、働く人の安全と心の健康を守りながら、持続的に成長できる。
Begleiter Labは、そのための伴走者（Begleiter）でありたいと考えています。
Concerns
こんなお悩みはありませんか
- 産業保健の担当がいなくて、何から始めればいいかわからない
- 健康診断やストレスチェックが「やって終わり」になっている
- 休職・復職の対応が不安で、人事担当者の負担が大きい
- 健康経営優良法人の認定をめざしたいが、社内だけでは進まない
- 欠勤や離職を減らし、現場のパフォーマンスを上げたい
- 産業医はいるが、日常の相談まで手が回っていない
ひとつでも当てはまれば、まずは現状整理からご一緒します。
Services
サービス内容
会社の規模や課題に合わせて、必要な支援を組み合わせてご提案します。
産業保健アドバイザリー
産業医との連携、衛生委員会の運営支援など、労働安全衛生法にそった産業保健体制づくりをトータルにサポートします。
メンタルヘルス研修
新入社員研修、メンタルヘルス、管理職向けラインケア、生活習慣、女性の健康など、現場に届く研修を企画・実施します。
健康管理・保健指導
健診後のフォロー、再検査の受診勧奨、生活習慣の改善指導で、病気の重症化を防ぎます。
治療と仕事の両立・復職支援
病気やメンタル不調を抱える社員の働き方の調整、復職前後の面談、主治医・産業医との連携を通じて、復職後の再発予防まで支えます。
健康経営の推進
健康経営の計画づくりから施策の運営、健康経営優良法人の認定申請に向けた準備までサポートします。
2028年4月から、社員50人未満の会社もストレスチェックが義務になります
- 年1回のストレスチェックの実施（現在は努力義務）
- 実施者は、医師・保健師など法律で定められた専門職であること
- 高ストレスと判定された社員が希望した場合の、医師による面接指導
- 個人の結果が社内に知られないよう、プライバシーに配慮した実施体制づくり
※2025年の労働安全衛生法改正により、2028年4月1日から施行されます。Begleiter Labでは保健師である代表が実施者を務めます。
産業医がいない会社でも、準備・実施から面接指導の手配まで、まとめてご相談いただけます。
Why Us
選ばれる理由
- 01
医療専門職としての国家資格
看護師国家資格・保健師国家資格を保有し、医学的な視点から従業員の健康課題に向き合います。
- 02
第一種衛生管理者としての専門性
労働安全衛生法に基づく実務経験を活かし、職場環境の改善や法令対応を的確にサポートします。
- 03
企業に寄り添う伴走型支援
単発の対応にとどまらず、企業の成長段階に合わせて継続的に伴走するパートナーシップを大切にしています。
- 看護師
- 保健師
- 第一種衛生管理者
Flow
ご利用の流れ
まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせ
フォームから、今のお困りごとをお送りください。
ヒアリング
社員数・体制・課題をうかがい、優先順位を整理します。
ご提案・契約
単発／定期訪問など、会社に合うプランをご提案します。
伴走スタート
面談・指導・施策運営を進め、
定期的にサポートします。
Contact
お問い合わせフォームへ
お問い合わせ
ストレスチェックの実施、産業保健体制の構築、お見積りなど、お気軽にご相談ください。
内容を確認のうえ、折り返しご連絡します。
※フォームには個人の病名や健康情報は記入しないでください。
送信前にプライバシーポリシーをご確認ください。